تکنیک فروش: هماهنگ سازی سیستم فروش با چرخه حیات کسب و کار
مقاله شغلی: کسب و کارها زمان و هزینه قابل توجهی را صرف سیستم فروش می‌کنند ولی تعداد کمی از آن ها به این فکر می‌کنند که چگونه ساختار سیستم فروش باید با چرخه عمر یک محصول یا خدمت هماهنگ باشد. تغییر ساختار سیستم فروش برای یک کسب و کار آسان نیست. فروشندگان و مشتریان اغلب در برابر تغییرات مقاومت می‌کنند. به عنوان مثال، اگر سازمانی شروع به استخدام متخصصان به جای فروشندگان با هدف عمومی کند یا حساب‌هایی را از نمایندگان فروش در حوزه به کارکنان فروش تلفنی تخصیص دهد، فروشندگان فعلی باید یاد بگیرند که چگونه محصولات مختلف را بفروشند و برخی روابط با مشتریان را قطع کنند. اگر فروشندگان کمیسیون یا پاداش دریافت کنند، ممکن است درآمد آن‌ها در کوتاه مدت کاهش یابد. هم چنین مشتریان نیز باید با فرآیندهای جدید سازگار شوند و با فروشندگان جدید ارتباط برقرار کنند. در نتیجه، کسب و کار ها تمایل دارند ساختار فروش خود را تنها زمانی تغییر دهند که رویدادهای مهم مانند: شکست در دستیابی به اهداف، تغییر در استراتژی های رقبا و یا ادغام آن ها را مجبور به انجام این کار کند.
